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經濟部和國營事業將招考逾1400名員工！官員表示，其中逾800名是聯合招考；逾600名是國營事業獨立招考，包括台電、中油、台灣自來水、台糖和漢翔公司，預計今年3月初公告甄試簡章後受理報名，預估每月起薪3.2萬─3.8萬元。

國營事業的人力結構急需年輕化，經濟部昨日預告，今年第1季會大舉招考國營事業員工，錄取的員工並不算是公務員體系。目前聯合招考人數，台電將招考300名以上最多，中油仍在統計中，台糖、台水各自約100名，漢翔40─50名。

台糖主管表示，目前估計招考人數約100人，將在農曆年前會定案，確認招考項目類別。由於「台糖面臨員工高齡化問題，員工平均年齡達50歲」，加上民國106年時，4200位員工中會有1000多名員工屆齡退休，造成人力斷層。

台糖主管指出，由於未來5年將造成人力缺口，無法一次補足，所以預料會逐年徵才遞補，「且預計103、104年會爆大量的徵才」。針對這次聯合招考，台糖將以白領的人才為主，例如總管理處和台糖研究所等，目前都在徵詢需求人數。

台糖屆時錄用的員工，將以中南部據點為主，每月薪資約3.2萬元至3.3萬元，錄取率約1％。

台電今年職員預計招考300人以上，起薪3.6萬─3.7萬元，預計第4年將可望加薪到4.8萬元，釋出職缺以電機、電子、儀電、土木、企管為大宗。

至於在技術工部份（電線搶修、維修以及電廠現場操作人員等），保守估計100人以上，起薪2萬元，通過培訓與半年試用期後，薪水增加至2.9萬元，正式聘用第4年，薪水可逼近4萬元，錄取率1％─3％。

台水今年招考105名員工，包括土木、企管、電力、化學化工或環工、財稅、財務等，人數跟往年差不多，起薪3.7萬元，錄取率約2％。

漢翔發言人李適彰表示，預計招考4、50名工程師級的員工，資格條件是大學以上，3月初公告，暫定6月考試，待遇則依經濟部標準辦理。

新聞來源：MSN新聞頻道