歐德_新視界news

連鎖餐飲品牌龍頭王品（2727）昨日正式掛牌上市，盤中股價一度衝上501元，終場股價收在492元，大漲44.71%，收盤價與F-TPK（3673）相同，一躍成為上市櫃個股中第三高價，僅次於大立光（3008）660元和宏達電（2498）的618元。

王品先前以每股340元的申購價辦理公開申購，根據證交所統計，申購筆數高達41萬9092筆，超額認購達801倍，公開申購張數於是由原先的523張提高至3138張，中籤率不到0.75%，以昨日收盤價492元計算，抽到股票的股民，一張就現賺了15.2萬元。

更令股民羨慕的是有配到股票的王品員工，王品副董事長王國雄表示，王品在2009年曾經以當時王品每股淨值18.7元，提供股票給工作滿一年的正職員工認購，以昨日收盤價計算，認購員工每張股票已賺了47.3萬元。

不僅如此，這次王品股票上市前，也提供581張股票給所有員工抽籤，以去年每股淨值30元價格，讓先前沒有認購到的正職員工抽籤認購，抽到股票的員工，以昨日收盤價計算，每張也大賺46.2萬元。

有趣的是，王品昨日成交量達4192張，觀察可能是先前幸運的中籤戶3138張股票，多數已先獲利出場，落袋為安，昨日賣在501元的中籤戶，一口氣現賺16.1萬元，賣在昨日最低價485元的中籤戶報酬率也不差，達42.6%，每張現賺14.5萬元，已有中籤戶開心地邀請朋友至王品台塑吃牛排慶祝。

王品董事長戴勝益表示，王品去年合併營收為96億元，年增率36%，其中，台灣市場佔約77億元，年增率33.8%，中國市場佔19億元，年增率45.8%；去年稅後淨利為7.72億元，稅後每股盈餘達12.71元，每股將配發現金股利11.2元。

王品旗下11個餐飲品牌，目前兩岸共約218家餐廳，台灣和中國分別為174家和44家，今年集團也將在兩岸加速拓點，預計年底集團總店數可望達到315家，較去年淨增100家，並可望在香港開出第一家王品集團的餐廳，「今年營運不會輸給去年」。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

因應新增航班需求，復興航空今年首波空服員招募即日起接受報名，預計錄取七十名。報考者必須具備大專以上學歷、英文溝通能力，如果具有日語、韓語等第二外國語，或大陸各省方言能力者，將可獲得優先錄取機會。

復興航空表示，有意報考者，可先準備各項書面資料，參加四月二號在松山機場的現場報名。正式錄取名單預計於五月公佈，相關招募訊息，請參考復興航空網站。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

公務人員地方特考錄取率創新高，行政院人事行政總處昨表示，這次考試共錄取兩千七百五十二人，錄取率百分之三點五六，創二十年來最高紀錄，其中，台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市五個直轄市及準直轄市桃園縣錄取人數就多達一千六百七十三人，佔本項考試百分之六十點七九，將可因應縣市改制直轄市後的用人需要，並創造就業機會。

五等俸近三萬

舉辦考試的考選部指出，地方特考由地方政府提報需用人數，考試分三到五等，考生報名前要先選分發區再報考；共計十二萬兩千四百一十一人報名，全程到考七萬七千三百一十八人，錄取兩千七百五十二人（三等考試錄取一千四百三十八人、四等考試九百一十五人、五等考試三百九九人）。地方特考錄取者依職等高低給予不同待遇，五等考試相當初等考試，起薪兩萬八千五百元；四等考試相當於普考，起薪三萬五千元；三等考試相當於高考，起薪四萬三千元。

鑑於地方特考和高普考重疊性高，許多考生重複報考，考上高普考就調離地方特考職務，造成地方機關留不住人才。考選部研議修正《公務人員考試法》，將地方特考轉型為只限偏遠地區及離島，其餘縣市名額都併入高普考，且高普考每年考兩次，錄取者須綁約三年才能轉調。

新聞來源：蘋果日報

智慧型手機使用率普及，加上年後轉職潮，人力銀行表示，農曆年開工以來，上班族透過行動裝置APP求職的下載量暴增3倍，除了找尋工作機會外，也透過手機上網蒐集就業市場資訊，甚至利用GPS定位，將同類型的職務類別按「地區」由近而遠列表排序，幫助求職者尋找「離家近」的工作機會。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，年後開工以來，透過行動裝置求職的「平均單日下載量」是年前的3倍，自去年5月APP iPhone版、Android版開通以來，累計使用人次已逼近350萬人次，等於平均每天有1萬人造訪，而農曆年後單日造訪人次較年前成長63％。1111人力銀行表示，自上線以來，累計下載APP軟體的人數達到11萬人以上。

APP求職成長快速的原因，陳力孑分析，除可線上投履歷外，使用手機、平板電腦上網較不受時空限制，搭捷運、公車都能使用，且介面設計相當友善透過介面可清楚提供工作配對、主動應徵紀錄、公司瀏覽履歷紀錄、公司面試通知等多項服務，還可利用星號標註代表是否已看過、避免重複丟履歷等動作。

新聞來源：MSN新聞頻道

台股昨(5)日遭遇雞禽流感疫情、以及美牛瘦肉精議題，食品股首當其衝，類股跌幅達2.6％，成為台股的重災區。由於觀光股準股王王品(2727)，將以每股340元掛牌上市，王品股價高人氣仍不墜，不過，遇到禽流感以及美牛瘦肉精問題，市場預料上市蜜月行情恐震盪加劇。

美牛瘦肉精風暴持續擴大，又爆禽流感疫情，重創食品類股及餐飲業，尤其是食品類股，大成 (1210)及卜蜂(1215)昨日以跳空跌停開出，雖然盤中大成及卜蜂打開跌停，但食品類股表現一片綠油油。

而觀光飯店及餐飲類股有王品今(6)日上市，雖深陷美牛風暴，但仍不影響股價在興櫃表現，昨日興櫃價一度最高達600元，昨收盤收在500元，市場仍預期王品上市可望帶動比價效應題材。

由於王品集團也是以牛排起家，雖然近期美牛風暴持續延燒，王品表示，集團旗下各品牌目前提供美牛、澳洲牛肉、紐西蘭牛肉供消費者選擇，且即便是美牛也有檢驗合格證書，未來仍持續替消費者把關。

王品今日將以每股承銷價340元掛牌上市，法人認為，雖有「美牛事件」衝擊，但王品在興櫃股價表現氣勢如虹，承銷價相對興櫃價格有很大價差，預期王品新股上市的氣勢不致受影響。但恐怕逢高要獲利了結的賣單也不少，預料震盪加劇。

投信經理人指出，王品上市可望帶動觀光類股及食品股的比價效應，要避開美牛議題衝擊，投資人可擇機介入晶華等績優觀光類股。

新聞來源：MSN新聞頻道

本周可說是科技股大事周，除了漢諾威電子展(CeBIT)外，蘋果也將在7日發表新產品，讓蘋果概念股及科技類股不缺題材，此外，2月營收也將窺見企業今年前景。

蘋果將在7日發表新產品，外界認為推出iPad 3的可能性相當大，對於蘋果供應鏈而言，是否再創業績高峰值得關注；此外，6日即將開始的漢諾威電子展，則讓非蘋陣營摩拳擦掌，包括Windows 8、智慧型手機、雲端運算等新產品及新應用也將在展期中陸續亮相。

台灣則在6日起有國際自行車展開跑，自行車從零組件、輪胎到整車供應鏈完整，也將成媒體焦點。

國內新聞焦點包括行政院金融監督管理委員會研擬跟進國外作法，對銀行最低資本要求，增訂「槓桿比率」新指標，這是在資本適足率外新增的法定比率，銀行將面臨更多的現金增資壓力。

新聞來源：MSN新聞頻道

本報昨天報導，一名去年從拆船業退休的七十五歲老翁，累積五十二年又五個月年資，月領老年給付四萬兩千七百一十元，刷新勞保年金開辦三年來新高，引發話題。不少人好羨慕，但也有人不滿意，認為拚死拚活五十多年，也追不上公務人員月退俸，感嘆社會正義不公。

以六十歲退休、本俸五萬元、擁有卅年年資來計算，公教人員退休時若選擇月領退休金，月退俸就有六萬元，比原來的本俸還高；要是領到國人女性平均餘命的八十二歲，共可領到一千五百多萬元。

雖然勞工退休金相較不優渥，但勞委會勞工保險處長石發基說，若以勞保和公保相較，其實勞保老年給付比公保養老給付還優渥。

同樣也以六十歲退休、月薪五萬元擁有卅年投保年資計算，勞保年金可月領二萬四百十四元，要是領到八十二歲共可領近五百四十萬元；退休時若選擇領一次金則有一百九十七萬多元。

但目前只提供一次領的公保養老給付，同樣條件卻僅能領到一百八十六萬多元，且公務員自行負擔的保費還比勞工高。石發基強調，改制後的勞保年金制度已相較優渥，一．五五％的所得替代率也是全球最高，日本僅台灣一半。

不過台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯說，勞工退休金和公務員退撫金還是天壤之別，兩樣錢加起來依舊兩樣情，軍公教長年仍是最受惠的一群。

政大風險管理系主任王儷玲認為，勞保和勞退經過大力改革後，雖仍存在社會正義不公，但退休時兩項加總領到的錢，相較過去已與公務員差距縮小非常多，政府現階段更應關注勞保基金和退撫基金的財務缺口問題。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

台灣自來水公司29日宣布，今年將辦理評價職位人員甄試，3月16日起開放報名，5月20日考試，合計招考174人，錄取後月薪將有新台幣2萬5930元。

台水表示，招考報名期間自3月16日起至3月27日止，一律採網路報名方式辦理，測驗日期為5月20日；報名資格不限年齡、性別，學歷於高中（職）以上者皆可報名。

根據台水簡章統計，這次招考預計錄取技術士111人（操作類54名、化驗類7名、裝修類26名、工程類24名）、營運士63人（業務類25名、抄表類31名、行政類7名），合計招考174人，錄取人員月薪2萬5930元。

相關人士透露，去年招考約有1萬439人報名，錄取率約1.92%。

台水指出，這次甄試委託台灣金融研訓院辦理，採第一試筆試及第二試口試方式進行，筆試均為選擇題，考共同科目1科及專業科目2科。

台水說，相關資訊及甄試簡章已公告於台水官網（http://www.water.gov.tw）及台灣金融研訓院（http://www.tabf.org.tw）網站首頁。

新聞來源：MSN新聞頻道

經濟部所屬的台糖公司、台電公司、台灣中油公司、漢翔公司以及台水公司等5家國營事業今年將招考1,033名新進職員，甄試規模空前，錄取人員起薪3萬5千元，中油公司更將進用博士層級20人，起薪6萬元，甄試簡章將在3月2日上網公告。

經濟部表示，為了使國營事業人力結構年輕化，並培育新秀，今年將擴大統籌辦理所屬事業的新進職員甄試，用人機構包括台糖公司、台電公司、台灣中油公司、漢翔公司及台水公司，專科以上層級甄試名額1,013人。

此次大規模甄試的錄取人員，起薪及晉薪依各公司規定辦理，目前各公司起薪每月約在3萬5千元至3萬8千元之間。

另外，還有博士層級甄試名額20人，均為台灣中油公司需求進用，錄取人員起薪每月約6萬元，總計新進職員共招考名額為1,033人。

此次甄試將於3月9日至3月20日受理報名，21日前繳費，一律採網路報名；初(筆)試定於6月24日在台北、台中、高雄及花蓮四地舉行。

中油公司博士層級甄試招考類別及錄取名額分別為經濟1人、管理1人、化學3人、化學工程4人、機械與材料工程2人、生物技術(A)3人、生物技術(B)2人、環境工程1人、石油地質1人、石油工程1人及地球化學1人，共招考11個類別，總計20名額；則將在3月28日至4月11日受理報名，5月20日在台北舉行初(筆)試。

經濟部所屬事業機構101年新進職員甄試簡章，專科以上層級及博士層級甄試簡章都將在3月2日上網公告，為響應環保、節能減碳，請有需要者自行上網查閱，並自行列印，不另販售。

新聞來源：MSN新聞頻道

蘋果電腦已廣發媒體邀請函，參與3月7日新產品發布會，且在邀請函附上類似iPad觸控螢幕圖像，引發外界猜測千呼萬喚的新iPad（iPad 3）將在同日發布。蘋果股價周二以535.41美元收盤再創歷史新高，周三續揚，市值突破5千億美元大關，蘋果概念股股價昨日也全面勁揚。

根據外電報導，蘋果還在邀請函上寫著：「有樣東西非看不可，還要觸摸。」，讓市場更增添想像空間。法人指出，iPad全年產量可望上看1億台，相關供應鏈股受惠菲淺。

根據蘋果今年出貨規劃，除了馬上公佈的iPad 3之外，新款蘋果電視及iPhone 5都將陸續問市，產能上看2.5億台的水準。由於供應鏈集中在鴻海家族為主，搭配TPK、可成、玉晶光、台郡等公司，法人指出，相關公司去年第4季及今年首季毛利率及獲利都可望大幅走高，成為最大受惠者。

受到蘋果紅不讓的效應，蘋果概念股包括台郡、可成、和碩等股價昨日都直攻漲停板價位，蘋果光，鴻海等相關概念股亦大漲。其中，鴻海昨日獲三大法人買超2.12萬張、和碩9818張、可成5153張，均出現法人大幅買超的現象。

iPad 3來勢洶洶，外傳本次重點主要強調解析度，除了採用與iPhone相同視網膜技術大幅提高螢幕解析度，並具備4G的LTE元素，也整合了Siri語音控制功能，其晶片採用A5加強版的雙核心作業系統；同時，蘋果亦在本次特會大會中同時發布改款Apple TV，讓iPad及iTV數位匯流，並結合ios的新版系統，並運用現有的iMessage搶攻雲端商機。

法人指出，由於iPad 3上市在即，未來iPad將定位為所有蘋果的數位匯流重點，將成為掌握蘋果數位匯流的金鑰，一旦達陣，全年iPad 銷售量不排除上看8000萬台至1億台的水準，蘋果不但躍升為全球最大平板電腦製造商，並且其筆電也將緊隨其後推出新款產品，將全面向NB業者進軍。

統一投顧總經理黎方國表示，蘋果概念股中軟板股王台郡已創下歷史新高價位，市值較金融風暴後成長2倍以上，其餘蘋果概念股也受惠於大訂單加持，持續成為買盤最愛。黎方國指出，值得注意的是，由於蘋果仍是全球3C業者中最具成長動能的巨擘，市場買盤仍會鎖定相關族群做為中長期投資的標的。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

101年公務員「警察特考」和「一般警察特考」，以及鐵路人員特考將在六月十六號到十八號舉行，考選部將從三月十三號起到二十六號受理報名。

考選部表示，警察人員招考採雙軌制，「警察特考」僅限警大和警專畢業生報考，這次暫定名額一千五百一十一人，開放一般大專院校和高中畢業生報考的「一般警察特考」這次暫定八百○九個名額；至於鐵路特考則暫定招募五百○四人。

詳細報名資訊考選部三月二號起公告在考選部網站（網址：http://www.moex.gov.tw）。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

中華電信昨日宣布，今年首波徵才今日起跑，採網路報名，共徵才一○三○人，包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手，部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。

中華電信表示，為加速寬頻網路建設、強化ＩＣＴ技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名，以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名，網路建設人員四八九名，首波將進用一○三○名新進人員。

這波徵才中，中華電信徵求流通、金融保險、智慧建築等行業產品總企畫及行銷規畫職缺，要求八年至十年工作經驗，年薪在一百萬至一三五萬元之間，是這次表列最高薪職缺。另有智慧建築、雲端產品或運輸物流業資訊服務平台等相關職缺等，最高年薪也可能在百萬元以上。

中華電信指出，這次徵才，具工作經驗人員報名日期自二月廿四日至三月八日止，其餘人員從三月二日至三月十五日止。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

行政院主計總處22日公布，100年每人月平均薪資為4萬5642元，不僅比99年增加2.73%，也是歷年的最高水準。如果扣除全年消費者物價指數漲幅1.42%後，實質平均薪資還增加1.29%。

主計處統計，去年全年「經常性」薪資為3萬6803元，比前一年增加了1.47%；而含加班費、績效獎金、員工紅利及年終獎金的「非經常性」薪資為8839元，較99年增加8.33%，在兩者合計後，全年平均薪資則為4萬5642元。

主計處表示，雖然政府沒有明顯帶動廠商加薪，但全年平均薪資之所以能創下近12年來的第二高，主要是因為民間企業在年終和績效獎金的出手比較大方。

另外，主計處也發布1月失業率與去年12月持平，同為4.18%。不過，國勢普查處副處長陳憫表示，台灣製造業加班工時，從去年4月以來持續減少，12月的統計為14.1小時，人力需求名顯趨緩，但服務業就業機會持續增加。

新聞來源：ETtoday政經新聞

新的一年，《Smart智富》月刊在2012年將實施的近30個新制度中，整理出6個對你荷包影響最大的新制，提醒你盡早做準備。

新制1》基本工資調高為1萬8,780元

自1月1日開始，全職工作者與打工族的基本工資全面調漲，全職工作者資本薪資從1萬7,880元調高到1萬8,780元，打工族最低時薪，從原來的98元調整為103元。約有170萬名的勞工受影響，而個人勞健保的費用，會隨基本工資的調漲而增加，每月健保個人負擔由244元調整為256元，勞保個人負擔由286元調整為320元。

在2月領薪水時，記得看一下調整後的薪資級距，精算一下健保與勞保、勞退的費用是否正確，以免被多扣。

新制2》勞保費率上調至8.5％

2012年1月1日起，勞工保險費率由原來的8%（含就業保險費1%）調整為8.5%。舉例來說，原投保薪資為3萬300元者，勞保個人負擔就由每月485元，調整為516元，平均每名勞工保費月增29元。

新制3》國民年金、8大津貼同步調漲

8大社福津貼如低收入戶家庭生活補助等將調漲，每月增加358～1,923元，受惠人數達225萬餘人。國民年金老年基本保證年金、老年給付、遺屬年金，從現行的3,000元，調整為3,500元；身障年金和身心障礙基本保障年金的金額，從現行的4,000元，調整為4,700元。

家中有符合相關提領資格的長輩，今年開始每月會多領500元～700元。新增的社福津貼，內政部次長曾中明說，最晚2月一定會領到。

新制4》幼兒學前特別扣除額，2歲以下每人扣除2萬5,000元

淨所得在113萬元以下的家庭，近一年所得稅率在12％（含12%）以下，家中又有5歲以下的幼兒，則可享有每人2萬5,000元的扣除額（意即原有的免稅額之外，還能再享有特別扣除額），這筆扣除額換算後約當可以省稅至少3,000元。

此外，若父母之一在家中照顧2歲以下兒童而未工作，每人每月將獲得2,500元～5,000元的育兒津貼。

如果打算在家照顧剛出生的嬰兒，記得向戶籍地縣市政府申請育兒津貼，此外5月申報綜所稅時，記得適用新的扣除額，少繳稅省荷包。

新制5》電話費、ADSL降價，買家電補助2,000元

中華電信自1月起長途電話通信費週一～週五08:00～23:00，週六08:00～12:00也每3分鐘1.6元、其他時段每3分鐘1元計價，ADSL費率調降近2成。另外擴大家電補助措施，第1季新購洗衣機、電冰箱與冷氣機等3項節能家電，每台可拿發票向台電申請2,000元補助，須以國產與新品為限，預計約30萬台。

新制6》後座未繫安全帶，開罰1,500元～6,000元

從2月1日開始，小客車和小客貨車後座乘客須強制繫安全帶，若未執行，一般道路依法裁罰汽車駕駛1,500元，國道或快速道路罰3,000元～6,000元，計程車乘客拒繫，將罰乘客，4～12歲兒童則自8月1日起開始取締。

開車族要特別小心，上路前最好檢查一下，以免因一時疏忽，吃下罰單。

新聞來源：udn聯合新聞網

今年首辦的公務員移民行政人員特考，下個月考試，由於平均月薪五萬元起跳，吸引一萬七千多人報考，搶一百卅個缺，預估錄取率只有百分之零點七五，競爭相當激烈。

移民行政、關務人員、及上校以上軍官轉公務員等三種公務員特考，將於三月十至十一日考試，考選部已完成報考人數統計，分別為一萬七千、一萬三千多人及廿三人，以移民行政特考最熱門，二到四等分別暫定開缺廿、九十、廿人。

考選部特考司司長王俊卿指出，移民行政特考去年中還沒確定開辦日期、開缺名額，補習班就已大作廣告、準備招生，是考試這麼熱門的可能原因之一。

考選部指出，移民行政人員的工作涵蓋很廣，大家最熟悉的是在機場入出境時查驗證照，其他還包括逮捕移送非法入出境人口、移民輔導、查緝販賣人口等，由於部分工作性質類似警察，且常要加班，每月可多領數千元加給，三等特考錄用起薪逾五萬元，四等也有四萬多元。

此外，移民行政特考雖是首次舉辦，但部分筆試科目，如行政法與刑事訴訟法等，和許多高普考、特考類科重疊，也吸引許多人轉考移民特考。

不過，考選部指出，移民特考二到四等、不分男女，通過筆試後都要加考體能測驗，男、女生分別考一千六百公尺、八百公尺跑走測驗；限碩士以上報考的二等特考，還要考第三試集體口試。

新聞來源：聯合新聞網

「哈佛小子」林書豪對決籃網落敗，不少民眾心情大受影響，上班也懶洋洋，受台北市政府表揚過的「二星級幸福企業」逸凡科技，擁有備受羨慕的福利「情緒假」，每月兩次、每次兩小時，員工可外出喝咖啡、看電影放鬆，公司每次還會補助兩百元。

逸凡科技是惠普科技的台灣經銷代理商，成立於一九九二年，在兩岸都設有分公司，重視企業社會責任，曾獲教育部頒發熱心公益獎。逸凡科技創設「情緒假」已有十年歷史。業者考慮到員工上班時，和同事、客戶互動中難免產生摩擦，或因個人因素心情不佳，無形中影響工作品質，希望讓員工可暫時離開工作崗位，外出走走冷靜一下。

逸凡科技行政管理部協理李淑蓉說，公司很重視服務品質，提供客戶「9-11服務（早上九時到晚上十一時）」，員工若心情不好，透過面對面或電話溝通，很容易讓客戶感受到，因此上班期間，隨時都能申請「情緒假」，無須透過請假程序，只要和代班同事報備一聲，相當彈性。

李淑蓉說，情緒假每月最多可請四小時，每次還能獲得兩百元補助，消費過後持發票報帳即可；很多人選擇去看場電影、喝下午茶。

情緒假還可換成免費洗頭或按摩。業者和特約髮廊合作，員工每月可上門免費洗頭兩次；也可預約公司聘請的視障按摩師，每月同樣可免費按摩兩次。

近來全台陷入「林來瘋」，許多民眾的心情隨球賽成績起伏。李淑蓉笑著說，林書豪已成為辦公室新話題，不少員工上班時都會討論，若有人因球隊輸球情緒低落，的確可申請「情緒假」紓壓，但目前還沒有出現個案。

逸凡科技這項具有創意的福利「情緒假」，也得到北市勞工局認同，獲選為去年首次舉辦的「幸福企業獎」二星級企業之一。

新聞來源：聯合新聞網

228連續假期即將登場，勞委會指出，228和平紀念日是國定假日，因此當日雇主及勞工都可依法放假一日，如果雇主要求勞工當日出勤，必須多發一倍工資或者補休假一日，但雇主不得片面要求出勤勞工，僅能申請補休。

勞委會指出，根據勞基法第37條及其施行細則第23條規定，228和平紀念日是國定假日。凡當天上班者，雇主需依法給假並給薪，若經過勞工同意在當天出勤，工資應加倍發給。勞工在休假日出勤後，如果自願換補休，也可行，但雇主不可以片面規定僅能申請「補休」。

由於今年228和平紀念日在下週二，勞委會指出，勞雇雙方可透過協商，比照公部門行事曆，調整作息讓勞工能有連續假期，但雇主給付假日出勤工資時，還是要符合勞動基準法規範。

新聞來源：YAHOO!奇摩新聞

失業率節節攀升，上班族擔心自己在職上競爭力不足被淘汰，往往選擇利用下班時間進修或去補習班考證照。根據最新「職能進修」調查發現，有37%上班族認為自己職場競爭力不足，而不擔心被職場淘汰的上班族，則有84.5%會選擇進修、考證照增加競爭力而在證照方面，有30.4%的人認為最需加強語文能力，其中又以英文最多。

「職能進修」調查報告是由yes123求職網在1月 17日到2月1 日，以網路進行抽樣調查1100位上班族，有將近4成認為自己職場競爭力分數不及格，而整體總平均也只有62.9分。

在不擔心被職場淘汰的63%上班族中，有84.5%覺得未來必須進修考證照，其中選擇加強語文人數最多占30.4%，選擇英文為首選的占74.3%，日文與韓文則分別占有15.7%與2.3%，另外也有21.7%的老闆認為語文是晉升關鍵。

至於員工進修部分，有超過8成的老闆願意投資員工，但有高達44.6%的老闆只願意投資優秀人才，不過也有30.6%選擇讓員工學習需要的特殊技能。而薪水方面，有34.9%老闆認為是和工作有關證照願意加薪1%至3%，願意加5%的占21.7%。

新聞來源：MSN新聞頻道

台鐵人力斷層嚴重，預估到民國104、105年可能到達斷層高峰。為了彌補人力需求，台鐵連續5年召募新血，今年將釋出504個缺額，預估將吸引數萬人爭奪「鐵飯碗」，部分類科僅釋出1名缺額，競爭激烈。

台鐵員工平均年齡為47歲，近年出現員工退休潮，加上花東線鐵路電氣化工程、鐵路立體化、捷運化等設備陸續完工，人力更為吃緊。

去年鐵路特考共有超過5萬2千名考生報考，爭取704個名額，錄取率為1.3%。高員三級人事行政科出現444人搶一個缺額情況，佐級運輸營業類報考人數去年近2萬人居冠，平均每千名考生僅1人錄取。

台鐵表示，今年鐵路特考以佐級業務類車輛調度缺額最多，從去年的84人增為135人；缺額少的高員財經政風、員級人事行政、財經政風、地政、資訊處理類科缺額都僅有1名。

佐級機械、機檢、養路工程及車輛調度4個工程科類，因上任後工作場地常需穿越軌道、上下機器設備及來回往返，相當耗費體力，第二試設有體能門檻，將依往例加考體能測驗。不過，去年鐵路特考有孕婦向考選部申請保留筆試成績，延到明年考體能測驗，考選部基於人權考量特准，並著手修改考試規則，以取得法源。今年若有應考人考體能測驗時，剛好懷孕或突發重大傷疾無法應試，應可比照辦理。

台鐵表示，養路工程類考生需負重40公斤沙包，跑走40公尺，20秒內跑完就算及格。車輛調度、機械工程、機檢工程類則需加考1200公尺跑走，男性在5分50秒內跑完為及格，女性為6分20秒。

台鐵人事室科長張秋美指出，鐵路特考初任人員薪資約3萬3千元到4萬2千元，每年比照公務人員領1.5個月年終獎金，及0.5—1個月不等的考成獎金。鐵路特考報名時間為3月13—22日，將在6月16—18日考試，詳情可查詢考選部，網址，http://wwwc.moex.gov.tw。

新聞來源： 聯合新聞網

新北市政府勞工局去年11至12月對公務機關及國營事業單位的勞務採購得標廠商，實施勞動條件專案檢查。結果以國營事業單位的違規比例較為嚴重，包括中華電信、中華郵政、台灣菸酒公司及中央健保局，都有違反勞動基準法的情事；勞工局除依法裁處業者外，未來仍將不定期派員實施勞動的複檢抽查，若有相同違法情事將加重處罰，以保障勞工權益。

勞工局長高寶華表示，本次抽檢的13家廠商中，以國營事業單位的違規比例較為嚴重，包括中華電信、中華郵政、台灣菸酒及中央健保局，相關違法的事項，包括簽訂定期契約、未全額給付工資、未給付加班費、未確實記載勞工出勤時間，及超時工作等；因此呼籲公務機關在承辦採購案的同時，應善盡對勞工的保護責任，加強對得標廠商的監督，以避免派遣勞工受到不當的待遇。

高寶華指出，根據勞基法規定，勞工從事有繼續性之工作，雇主不得與其簽訂定期契約，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並確實記載勞工出勤情形，如有使勞工延長工時提供勞務之必要，仍需依法給付加班費，並遵守每日正常工時連同延長工時不得超過12小時、1個月延長工時不得超過46小時之規定；此外，勞工依約定提供勞務後，雇主應全額直接給付勞工工資，不得逕自減少或扣發。

由於勞基法已修法提高罰鍰的額度至2萬元以上30萬元以下，並得公布事業單位或事業主的名稱，亦可按次連續處罰，直至改善為止；同時為避免雇主對受僱人力的濫用，行政機關歷來對於勞工從事非繼續性工作簽訂定期契約的認定，將採取嚴格的解釋，而人力派遣業者僱用勞工從事經常性工作，不得以採購案得標與否或為配合要派單位的需求為由，與所僱勞工簽訂定期契約，派遣勞工若有勞動法令的相關疑問，可逕電02-29603456分機6530至6531詢問。

新聞來源：YAHOO!!奇摩新聞