去年壽險業整體獲利表現不錯，今年好幾家決定要擴大徵才，像是南山人壽今年要招募8800人，國泰人壽要招募6000人，新光人壽要招募5000人等等，光是四家壽險公司就要補血2萬5000人。
大打廣告，壽險業強力徵才，像是南山人壽，因為先前股權不明，流失不少業務員，現在買家確定後，決定要大舉徵才。南山一口氣就開出了8800人的職缺，國泰人壽6000人，合併ING安泰人壽的富邦人壽也要5000人，新光人壽也開出了5000名職缺，加起來就將近2萬5000名的缺額。
壽險公司一開口，職缺都是上千人，要得人多，除了特別看好景氣之外，更重要的因素是流動率很大，現在壽險業發展多元，保險業務也得是理財專家，對沒有相關經驗的求職者來說，底薪最多不會超過2萬，業績多少領多少，一年下來，能留下來的業務員幾乎不會超過5成，保險業務挑戰大，進入的門檻低，求職者能不能撐得住業績掛帥的壓力，才是重點。
新聞來源：YAHOO!奇摩新聞
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